الإبداع والابتكار المؤسسي وأثره على تحسين جودة العمل في إطار رؤية عُمان 2040

المقدمة:

تُعدّ الإبداعية والابتكار المؤسسي من أهم الركائز التي تعتمد عليها المؤسسات الحديثة لتحقيق التميز والاستدامة، خصوصًا في ظل التحولات التي تشهدها سلطنة عُمان ضمن رؤيتها الطموحة عُمان 2040.
تركّز هذه الدورة على تطوير الفكر الابتكاري لدى القيادات والموظفين، وتمكينهم من تطبيق أدوات ومنهجيات الابتكار لتحسين جودة الأداء، وتعزيز القدرة التنافسية للمؤسسات الحكومية والخاصة. كما تهدف إلى ربط مفاهيم الإبداع المؤسسي بأهداف التنمية الوطنية، وتحويل الأفكار إلى مشاريع ومبادرات ذات أثر ملموس على المجتمع والاقتصاد.

الأهداف:

• تعزيز ثقافة الإبداع والابتكار في بيئة العمل المؤسسي.
• تمكين المشاركين من تطبيق منهجيات الابتكار لتحسين جودة الخدمات والعمليات.
• ربط مفاهيم الإبداع المؤسسي بأهداف رؤية عُمان 2040.
• تطوير مهارات التفكير التصميمي والتفكير الإبداعي في حل المشكلات.
• تحفيز المشاركين على تحويل الأفكار الإبداعية إلى مبادرات واقعية قابلة للتنفيذ.
• تنمية روح الفريق والقيادة الابتكارية داخل المؤسسات.

المحاور التدريبية:

1. مدخل إلى الإبداع والابتكار المؤسسي
   • المفاهيم الأساسية للإبداع والابتكار.
   • الفرق بين الإبداع الفردي والابتكار المؤسسي.
   • دور القيادة في دعم بيئة الابتكار.
2. الابتكار وجودة العمل في إطار رؤية عُمان 2040
   • مبادئ ومحاور رؤية عمان 2040 المرتبطة بالابتكار.
   • سياسات الحكومة العُمانية في دعم الابتكار المؤسسي.
   • أمثلة وتجارب وطنية ملهمة.
3. منهجيات وأدوات التفكير الإبداعي
   • التفكير التصميمي
   • العصف الذهني وتقنيات توليد الأفكار.
   • أدوات تحليل المشكلات وتطوير الحلول المبتكرة.
4. إدارة الابتكار داخل المؤسسات
   • بناء نظام إداري داعم للابتكار.
   • إدارة المشاريع الابتكارية وتحويل الأفكار إلى مبادرات.
   • مؤشرات قياس الأداء الابتكاري.
5. الابتكار الرقمي والتحول المؤسسي
   • دور التحول الرقمي في دعم الابتكار.
   • الذكاء الاصطناعي كأداة لتحسين جودة العمل.
   • تطبيقات عملية في الابتكار الحكومي والخدمي.
6. الاستدامة والابتكار المستقبلي
   • الابتكار من أجل التنمية المستدامة.
   • رسم خارطة طريق للابتكار المؤسسي.
   • إعداد مبادرات ابتكارية تتماشى مع رؤية 2040.

المخرجات المتوقعة:

• استيعاب مفهوم الابتكار المؤسسي ودوره في تحسين الأداء.
• استخدام أدوات التفكير الإبداعي في تطوير الحلول والمبادرات.
• تصميم مبادرة ابتكارية قابلة للتنفيذ في بيئة العمل.
• إعداد خطة تحسين جودة العمل تعتمد على الإبداع والابتكار.
• المساهمة بفاعلية في تحقيق أهداف رؤية عمان 2040.

منهجية التدريب:

• عروض تقديمية تفاعلية مدعومة بأمثلة واقعية.
• ورش عمل تطبيقية لتوليد الأفكار وتصميم المبادرات الابتكارية.
• دراسات حالة من مؤسسات عالمية.
• مجموعات عمل لتحفيز الإبداع الجماعي.
• تمارين ومحاكاة واقعية لتطبيق المفاهيم في بيئة عملية.
• مشروع ختامي لتصميم مبادرة ابتكارية تعالج تحديًا مؤسسيًا حقيقيًا.